发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。强起来靠创新，创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点。
主讲嘉宾
李勇刚
广东省茶叶流通协会会长
创新，为中国茶行业健康发展护航
壮大中国茶科研创新，是促进中国茶产业发展的基础，是成就中国茶产业健康发展的驱动力。中国茶产业的发展进入了“技术集成、多元创新、强塑品牌、拓展市场”的关键时期，中国特色茶产品打造，离不开创新性的建设、示范与推广。而科技创新研究也将成为中国茶产业发展的动力源泉，为支撑整个茶产业的健康发展保驾护航。
创新，为茶品牌建设赋能
在当今品牌致胜时代下，品牌是企业参与市场竞争的重要因素。强大的品牌影响力能够帮助企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现长效发展。
茶企品牌构建，要始终坚持以产品创新为核心，并不断深化科技赋能，在“产品+科技”的战略下，品牌影响力将会稳步提升。深化科技赋能，聚焦传统茶行业痛点问题，是茶企品牌发展“加速器”。2020年伊始受新冠肺炎疫情影响，茶行业也受到了一定程度的冲击，因此，强化线上线下运营同频共振，践行创新举措，对大幅提升品牌形象有莫大的助益。
创新，让茶企更好地宣传与推广
工欲善其事，必先利其器。
未来，茶行业需要不断创新和科技赋能，一方面，针对市场需求的不断变化，依托雄厚的产品设计能力，深入倾听客户声音，打造符合市场需求的茶产品。另一方面，茶企要进一步推进数字技术与茶产业的深入融合，通过数字化逐步提高创新力和竞争力，在一个又一个的创新产品和数字升级中，构筑起强大的竞争壁垒，不断扩大企业乃至行业影响力。
创新，为企业提供营销人才
经过这次疫情，很多企业感受到前所未有的营销压力，那么，怎样才能更精准的对接客户？创新型营销人才是关键。
搭台助力，做好用足创新人才“关键招”。 “人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”要把创新营销人才放在最适合的位置上，为创新型营销人才搭建平台、给予帮助与支持、抓好创新营销人才的后续培养，通过进行有计划、全覆盖的轮训工作，以及组织开展专题讲座、专项研修等方式，帮助创新营销人才更加快捷的掌握新知识、新信息，使后继有人、层出不穷。
